アナタはどっち?精神障害者の就職はオープンorクローズどっちがおすすめ?




精神障害者が、就職する時に
自分が精神障害者であることを会社に伝えること
オープンで働く」といい
逆に、精神障害者であることを伝えない(秘密にする)こと
クローズで働く」といいます
どっちもメリットデメリットがありますが
皆さんはどうしているのでしょうか?
( ‘-‘* )?

 
 

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精神障害者の方はオープン?クローズ?どっちで就職する?

 
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「人に色眼鏡で見て欲しくない」
「精神障害者は就職できない」
「将来昇進するときにも不利になるから」
・・・・などといった理由から
自分が精神障害者であることを会社に伝えず働く(クローズ)ことを
考える人が多いと思います

 
 
その一方で
「自分が普通の人と同じように仕事できるだろうか?」
「クリーズで本当に働いていけるだろうか?
「就職の時に隠していて、後でバレたら首にならないだろうか?」
・・・・といった不安を抱えている人が多いです
(>_<)

 
 

こちら、yahoo知恵袋の質問

 
 

精神障害者でも、クローズで働けるでしょうか?
こんにちは。
精神障害者って何もかも「保護」されているようで嫌です。
主治医の先生に週に一度お薬は必ず貰いにいかないといけないし、
クローズで仕事を探すのもデイケアのスタッフの顔色をうかがいながらで嫌です。
私は統合失調症なのですが、英検準1級とパソコン検定(P検)3級をもっていて、
躁鬱病の友人もクローズで仕事(一般企業・フルタイム)をしていることから、
わたしもできれば小売業でクローズで働きたいです。そこで質問ですが、
クローズで働いていても病気が再発する恐れはあるのでしょうか?
長くなりとりとめのない話ですみませんがよろしくお願いします。

回答

私はクローズドで正社員で働いていますが
、特に支障はありません。家事もこなしています。

症状は落ち着いていますか?精神的に安定していますか?
…イエスでしたら、服薬を守り、規則正しい生活を送っていけば大丈夫ですよ。

残業が少なくて、比較的マイペースで進めていかれる職種・職域を選びましょう。

私は始めオープンドで障害者枠で就職活動していましたが、なかなか決まらず、
そうこうする内に、『そう言えば、特に会社に考慮してもらわなければいけないことって何もないなぁ』
と思い当たり、一般枠の方がお給料がいいこともあって(扶養家族がいます)、クローズドに切り替えました。

他の人と同様に仕事はこなせています。統合失調症だからといって何もできなくなる訳ではありません。
やる気次第だと思います。キャリアや資格を活かすといいと思います。

 
 

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先に紹介した、クローズで働こうと思っている方は
かなり症状が落ち着いていて、軽度の精神障害者ですので
クローズでの就職に挑戦してみても良いと思います
( -`ω-)b

 
 
ですが、精神的なこと
いつ・何が原因で再発する可能性が高い
会社に迷惑をかけてからでは遅いので、
まずはオープンで働き、規則的な生活など自分自信が付いたら
クローズで就職の求人をさがす・・・という方法がおすすめです

ヽ(*´∀`)ノ

 
 
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